Sociální faktory / Social

Pomáháme lidem dosáhnout jejich plného potenciálu

D&B Europe
Podíl žen a mužů mezi zaměstnanci 2016-2020

D&B Europe
Ženy v manažerských pozicích 2016-2020

Naše budoucí závazky

Genderová rovnost V roce 2021 zvýšit počet žen na manažerských pozicích na 35 %.

Diskriminace a obtěžování Usilujeme o 0 případů případů diskriminace a obtěžování.

Zaměstnanecké Net Promoter Score (eNPS) Vylepšit naše průměrné skóre eNPS na 25 v roce 2021 ve srovnání s 23 v roce 2020.